Carrefour se BURLA una vez más de sus empleados, y aplica por 3º vez el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Tras la comunicación en el comité intercentros en su última reunión de la entrega de los cuadros horarios anuales individuales limitados a enero y febrero, la empresa está comunicando dicha entrega individualmente a cada trabajador mediante el siguiente escrito:

 

Como se puede leer, el escrito ANULA EL CUADRO HORARIO QUE SE NOS ENTREGÓ EN EL MES DE FEBRERO DE ESTE AÑO, saltándose a la torera la sentencia del TSJ de Madrid Nº737 que retrotraía a la aplicación de ese calendario, y AÑADEN DOMINGOS Y FESTIVOS EXTRA a los ya planificados a discreción del mando responsable de cada trabajador o trabajadora.

Además hace mención al acuerdo planteado por ellos mismos y sus "lacayos" del pasado 19 de julio de 2012 en el comité intercentros, diciendo respetar SOLO LOS DESCANSOS de lo ya planificado para los meses de enero y febrero de 2013. ¿Qué pasa con los domingos y festivos planificados? ¿Por qué se añaden más? ¿Por qué no se cumple el fundamento de la Ley de Dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que se basa en EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN Y EL EMPLEO PARA LOS NUEVOS DOMINGOS Y FESTIVOS AUTORIZADOS?

Se sabe con certeza, ya que se nos solicitó a todos los trabajadores y trabajadoras las vacaciones de verano e invierno del año que viene hace mas de un mes, que los cuadros horarios anuales individuales de cada trabajador ESTÁN YA CONFECCIONADOS EN SU TOTALIDAD, es decir, de todo el año. Si esto es así, ¿Cual es el verdadero motivo de no hacer entrega de los mismos? ¿Tiene algo que ver la negociación del nuevo convenio colectivo?

Carrefour, pasando por encima de normativas y leyes que rigen en nuestras Comunidades Autónomas y en nuestro país, solo mira por el beneficio económico de sus máximos responsables, tratando al empleado como mercancía de oferta y desechable, según necesidades, presumiendo de ser una empresa conciliadora de la vida familiar y respetuosa con las normas y tradiciones del país que la acoge. Esto es lo que hay, y para nuestra desgracia, dado el miedo de la gente, la situación económica que sufrimos y "la absurda y teatral representación que nos ampara" en los órganos de máxima representacion ante la empresa, harán que continúe esta serie de CATASTRÓFICAS DESDICHAS.

Constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2013 - ????

Ayer 28 de diciembre de 2012, y tras convocatoria expres recibida el pasado miércoles, se ha constituido la mesa negociadora para el próximo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, que afecta a nuestra empresa.

En la reunión se han distribuido los 15 puestos que conforman la representación sindical, 2 de los cuales pertenecen a CCOO. Partimos con la desventaja del "poder del absurdo", como ya acostumbramos, pero desde esas 2 posiciones vamos a luchar y pelear por no perder los escasos y reducidos derechos que nos quedan a los trabajadores y trabajadoras de las grandes superficies, y además intentaremos conquistar derechos perdidos y nuevos beneficios para todos.

El acta íntegra la podéis leer en el blog de nuestra Sección Sindical Estatal.

Fuente: Blog Sección Sindical Estatal CCOO carrefour

17D ¡Todos a la calle, contra los recortes en las pensiones!

 

Carrefour obliga a los trabajadores en situación de IT durante sus vacaciones, a pagar dicha situación

La dirección de Carrefour pretende que los/as trabajadores/as se paguen sus vacaciones en contra de lo que dispone los Tribunales Supremos de la Unión Europea y de España. 

Fuente: Sección Sindical Estatal CCOO Carrefour

Una vez mas, la dirección de nuestra empresa demuestra la falta de sensibilidad al mejor de los valores de que dispone, a la vez que se manifiesta la mala fe de actuación, ya que se dispone de sendas sentencias favorables al respecto. Desde la sección sindical de CCOO en carrefour se ha interpuesto demanda ante el SIMA, en el cual de momento no se ha llegado a acuerdo. No podemos ni debemos consentir que sistemáticamente se vulneren derechos fundamentales y básicos de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa, solamente por ligeros e insignificantes bienestares económicos de unos pocos. Al acto de conciliación acudieron miembros de la sección sindical CCOO carrefour Madrid.

La sentencia del SIMA la podéis consultar pinchando en este enlace al blog de la sección sindical estatal.

Calendarios Laborales Individuales 2013

El pasado día 12 de diciembre de 2012 se celebró la última reunión del comité intercentros de nuestra empresa para este año, en la cual se comunicó entre otros puntos, la próxima entrega de los calendarios laborales individuales para el 2013.

Fuente: Blog Seccion Estatal CCOO carrefour

En el punto 6º, donde se comunicaban los puntos aportados por la dirección de la empresa, en el apartado a) se procede a informar "que dado que el plazo de aplicación de las modificaciones de calendarios se extiende también a este mes de diciembre, unido a que el próximo año el calendario laboral comienza el 1 de enero y que aún hay Comunidades Autónomas en las que no se ha publicado el calendario de festivos, a día de hoy la empresa no está en disposición de hacer todavía la entrega de los calendarios anuales completos para 2013. Por ello, aún cuando el plazo de entrega de los mismos previsto en el convenio colectivo alcanza a todo el primer trimestre del año, a efectos de que los trabajadores conozcan con tiempo los horarios y días de trabajo de enero y febrero, se procederá a realizar la entrega de los calendarios horarios individuales provisionales de los meses de enero y febrero de 2013, que después se integrarán en el calendario anual definitivo."

Podéis consultar el acta completa en el blog de nuestra sección sindical estatal.

Disculpas aceptadas

Whatsapp se queda "unavailable"

Durante varias horas los estados de los contactos en la aplicación para muchos smatphones WhatsApp han cambiado la frase personal de cada usuario por «Error: status unavailable».

Fuente: ABC.ES

De momento la aplicación se puede seguir usando con normalidad y el error no afecta a las funciones esenciales de WhatsApp. No es un error aislado en España, es un fallo mundial, y desde la compañía han explicado que se trata de un problema con los servidores que están tratando de solucionar para restaurar el servicio con normalidad.

Paloma Vega reelegida secretaria general de FECOHT-CCOO de Madrid

Paloma Vega comienza su segundo mandato, tras ser nuevamente reelegido hoy como secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid por unanimidad. En el 5º Congreso de FECOHT-CCOO Madrid han participado 130 delegados. Paloma afronta este segundo mandato con responsabilidad trabajo y ganas, pero también con preocupación por "las consecuencias de la crisis que están siendo devastadoras para los ciudadanos y ciudadanas en general y para los trabajadores y trabajadoras en particular, provocando una situación de destrucción masiva de empleo, pérdida de derechos e incertidumbre ante un futuro incierto".

Amplía la noticia

Resultados definitivos de las Elecciones Sindicales 2012.

Estos son los resultados definitivos de los 23 procesos electorales que se han producido el pasado día 23 de Noviembre de 2012. Los resultados son definitivos, con la excepción de 6 laudos arbitrales interpuestos por irregularidades detectadas en algunos procesos.

Agradecemos la información a nuestra sección sindical estatal de CCOO carrefour, especificando que uno de los laudos pertenece al centro de Vallecas-La Gavia, en el que se ha interpuesto el laudo por impugnación del proceso en el colegio de Técnicos y Administrativos.

A pesar de los resultados obtenidos, se ha obtenido un avance significativo de nuestra representación en Madrid, avance que coincide con la repulsa de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour a las políticas adoptadas por su "sector empresarial", políticas del "sindicato apolítico" que coinciden con la tónica general de los recortes, las polivalencias, las rebajas salariales, los traslados, los despidos y las nuevas aperturas en domingo o festivo.

Por tanto, desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid, queremos dar la bienvenida a los nuevos compañeros elegidos, y dar las gracias a todos aquellos de vosotros y vosotras, afiliados y afiliadas, simpatizantes y compañeros de todos los centros participantes por el gran esfuerzo y el gran resultado obtenido. Somos la alternativa al abuso empresarial y al engaño de su "sector sindical". Sin vosotros esto no sería posible. Muchas gracias.

El programa "El Hormiguero" de Antena 3 insulta a las cajeras de Carrefour llamándolas "carrefourcias"

Ante la desafortunada, insultante y machista intervención de Luís Piedrahita en el Programa "el Hormiguero" de 21 de noviembre de 2012, dónde se daba el calificativo de "Carrefurcia" a las cajeras de supermercados en general y a las de Carrefour en particular, la Sección Sindical Estatal de CCOO de Hipermercados Carrefour, condena y deplora la intervención de este colaborador del programa, así como el jolgorio del presentador del mismo, Pablo Motos, y los invitados presentes en la sección.

Es paradójico que el señor Piedrahita manifieste en su blog que "defiende a esos pequeños seres a los que no se les trata con el respeto que se merecen" y trate a unas trabajadoras de manera tan deplorable, haciendo una parodia de estas compañeras, que excede, con mucho, de lo que la libertad de expresión y el espectáculo permiten.

Exigimos disculpas a las trabajadoras insultadas y una rectificación pública tanto del autor de los insultos como de sus superiores jerárquicos.

De no producirse estas disculpas y rectificación, CCOO, iniciará todas las acciones sindicales y jurídicas para que el honor y la dignidad de las trabajadoras sean reparados.

Carrefour vende sus acciones en su filial indonesia por 525 millones de euros

(EFE 20/11/2012) El grupo francés Carrefour vendió su participación del 60 por ciento de sus acciones de su filial indonesia CT Corp a su socio local por 525 millones de euros, anunció hoy el gigante francés de la gran distribución.

De esa manera, el grupo CT Corp se convierte en la franquicia en exclusiva de Carrefour en ese país asiático, en el que la marca francesa es el tercer gran distribuidor, con 84 puntos de venta.

Instalado en Indonesia en 1998, el grupo francés facturó en 2011 unos 1.000 millones de euros recordó Carrefour, en un comunicado, en el que precisó que la cesión se enmarca dentro de su estrategia de concentración de actividades.

La operación será efectiva en enero de 2013, a la espera de la de aprobación de las autoridades indonesias competentes.

Cuenta atrás para las elecciones sindicales 2012

El proceso electoral de este año entra en su recta final hasta el día de las votaciones que serán el próximo viernes 23 de noviembre.

Tras los despropósitos y subterfugios empleados por el binomio Carrefour-fetico en algunos de los centros para impedir la libertad de aquellos compañeros y compañeras para poder representar a los trabajadores de sus centros, se han confirmado las candidaturas de CCOO en los centros de Madrid de 3 Cantos, Rivas-Vaciamadrid, La Gavia (Vallecas) y Las Rosas (San Blás). Es hora de cambiar esas dictaduras sindicales, en las que unos llamados "representantes de los trabajadores" ceden la dirección de los comités a la misma empresa a cambio de beneficios personales, sin importarles la salud, la vida familiar y el resto de los derechos de los compañeros y compañeras que trabajan en Carrefour.

¡Mucha Suerte a todos y todas los que defendéis la verdad y la honradez sindical!

¡Adelante!

¡A por ellos!

¡Vivan las CCOO!

Acto Público en San Sebastián de los Reyes explicando la convocatoria de la Huelga 14N

La ampliación de festivos y domingos en Carrefour ES ANULADA por el TSJ de Madrid

El pasado día 5 de noviembre salió la sentencia del conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra CENTROS COMERCIALES CARREFOUR y su decisión de abrir todos los domingos y festivos de este año menos navidad, a raíz de la Ley de Dinamización Comercial de la Comunidad de Madrid.

Accede a la Sentencia Completa

La sentencia es ESTIMADA en parte, de las dos cuestiones planteadas, la más importante, que se trata de UNA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ENCUBIERTA CON EL SEGUIMIENTO DEL ARTICULADO DEL CONVENIO COLECTIVO 2009-2012, tal y como siempre reclamó y expuso CCOO. ¿Cuántos artículos 41 del ET nos quiere aplicar Carrefour en un año?

No se tiene en cuenta la distinción entre diferentes contratos cuyas prestaciones de domingos eran diferentes (50%, 8 al año, etc.) Solo se distingue entre gente que trabaja domingos y gente que no lo hace.

Y dentro de los que trabajan domingos, dado el carácter genérico que la empresa hace en la aplicación de esta nefasta Ley de la Comunidad, y al NO ESTAR COMPRENDIDO DENTRO DEL CONVENIO COLECTIVO EL PLANTEAMIENTO QUE LA EMPRESA HACE, según el Tribunal, se declara que se ha hecho UNA APLICACIÓN DE MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES COMO DICE EL ARTICULO 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, disfrazándolo de que como se han autorizado nuevos domingos y festivos por la Ley de “mis amigos”, te los pongo y punto.

Este tipo de actuaciones son a las que la empresa se dedica en estos tiempos de crisis que corren, y como su “sector sindical” está ahí para TAPAR estas triquiñuelas, resulta que “TODO VALE”.

Pues NO, NO TODO VALE. CCOO sigue denunciando los atropellos que sindicatos como fetico SIGUE SIN VER, SIGUE HACIENDO LA VISTA GORDA, SIGUE ENGAÑANDO Y DANDO TODO EL PODER DE MANIPULACIÓN A LA EMPRESA. Continuamos apelando a la razón y a la verdad, para que los trabajadores y trabajadoras de Carrefour elijan formaciones sindicales DE VERDAD. La sentencia OBLIGA A VOLVER AL CALENDARIO LABORAL ANUAL ANTERIOR, eliminando el resto de domingos y festivos añadidos de forma AUTORITARIA Y DICTATORIAL.

Contra esta sentencia cabe recurso de casación por parte de la empresa, recurso que pondrá, porque no puede hacer perder ni una miga del pastel a su “sector sindical”.

La sección sindical empresarial vuelve al soborno electoral

¡Otra véz! ¡La historia se repite! De nuevo la famosa "Cesta de Navidad" se repartirá en la segunda quincena del mes de noviembre de este año, quincena en la que se encuentra el día 23, día de votación en numerosos centros de la compañía que se encuentran en pleno proceso de elecciones sindicales.

Esta decisión fue adoptada en la pasada reunión del comité intercentros de la compañía, tras solicitud de su "sector sindical", indicando que:

"La representación de la dirección traslada al comité su decisión de acceder a la solicitud, indicando que se entregará una "cesta de navidad" en este año 2012 a todo el personal que esté de alta a fecha de la entrega que a partir de la segunda quincena del mes de noviembre."

Por tanto, se sigue manteniendo el carácter "único" de entrega, sin continuidad fija con lo que no se sabe con certeza la continuidad de la medida, dependiendo exclusivamente de la empresa su dotación o no. Además hay que estar de alta, si no, NO HAY CESTA.

Señores de fetico, no vendan mas motos ni menosprecien la inteligencia de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa. Se agradece la cesta, por supuesto, y más en esta época de recortes injustos, innecesarios e ineficaces, pero más valdría que "esos valiosos y sudorosos esfuerzos" de la mayoría de este comité intercentros se centraran, valga la redundancia, en mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, como por ejemplo la conciliación de la vida familiar y laboral, que ahora no existe. La cesta de navidad, dejenlá para eso, para la Navidad... no la entreguen con tanta antelación, que los "turrones" se deshacen...

Acto público sobre la Huelga 14N en San Sebastián de los Reyes

Ayer en la Plaza de la Fuente, en el corazón de la localidad de San Sebastián de los Reyes, a las 19:00 horas se celebró un acto público conjunto por los sindicatos CCOO y UGT para informar a la ciudadanía sobre los motivos que han causado la decisión de la convocatoria de la 2º huelga general de este año. Esta huelga, es una huelga social y europea, ya que coincide con la convocatoria de jornada de huelga en los países europeos de corte mediterraneo y movilizaciones en otros países del viejo continente, agrupándose mas de 80 asociaciones sindicales de toda Europa.

Han intervenido por CCOO el Secretario General de la Comarca Norte, Román García y el Secretario General de CCOO en Madrid, Javier López. Se ha destacado el carácter reivindicativo de esta convocatoria, incidiendo en su componente inmensamente social y no tacharla de carácter político, que en todo caso, podría atribuirse estar en contra de las políticas que esta llevando acabo el Gobierno de este país.

Frases como: "La huelga siempre sirve para algo, lo que no sirve es no hacer nada..." o "...¿Por qué se convocan 2 huelgas en menos de 9 meses, si nunca se había hecho en la historia de nuestra joven democracia? Sencillo, porque se han recortado en 11 meses mas derechos sociales, se han aplicado reformas mas injustas, innecesarias e ineficaces que nunca en toda la historia de esta democracia..." resumen con claridad y precisión el motivo para movilizar a la ciudadania de este país y de este continente, contra el abuso de las políticas neoliberales y económicas que se están llevando a cabo para poder mantener un sistema de mercado que de no revertir sus esfuerzos en el mantenimiento de la sociedad y el bienestar social, avocará a males mayores.

Esta huelga, dice Javier, "no es para derrocar un gobierno, sino para que escuche a la sociedad que gobierna y si no cumple con el compromiso electoral adoptado que le dió la presidencia de la nación, disuelva las cámaras inmediatamente y convoque elecciones anticipadas". Exigimos un referéndum y que la opinión de la ciudadania de este país sea escuchada. 

¡Viva el 14N! ¡Adelante! ¡Vivan las CCOO!

Lotería de Navidad 2012

¡Ya está aquí la Lotería de Navidad!

Podéis pedírsela a vuestros delegados y delegadas de CCOO de vuestro centro. Solo son cinco (5) eurillos. Recordad que siempre toca, el año pasado nos tocó el doble del importe jugado. ¡Mucha suerte para todos!

Sentencia sobre IT (baja enfermedad) en Vacaciones

El pasado día 3 de octubre el Tribunal Supremo dictó sentencia FAVORABLE contra el recurso de casación 249/2009 interpuesto por la empresa que recurrió los autos acumulados 212/2009, 215/2009, 217/2009 y 221/2009 de la Audiencia Nacional sobre el derecho al disfrute posterior de las vacaciones en caso de sufrir una incapacidad transitoria (IT) antes o durante las mismas.

Texto de la Sentencia

Se equipara de esta forma al derecho que ya tenían establecidos las bajas por embarazo, parto, lactancia o suspensión del articulo 48.4 del Estatuto de los trabajadores.

Calendario Laboral 2013

El pasado sábado 3 de noviembre fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales para el próximo 2013.

Ir al BOE

Pinchad en el enlace para leer el texto integro. Ahora solo falta saber lo que la dirección de la empresa decide incluir como hábil en nuestros calendarios laborales. Esperamos tengan en cuenta el fracaso de las aperturas en domingo y festivo, y se racionalicen las prestaciones en las mismas, ya que de esta manera se ahorraría dinero tan necesario y saldríamos ganando todos y todas.

Conflicto Colectivo por Domingos y Festivos en Madrid

Ayer se celebró el juicio en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por la interposición de nuestra Sección Sindical de CCOO carrefour Madrid de conflicto colectivo contra la empresa, sobre el trabajo en domingos y festivos de aquellas personas que tienen condiciones de prestación distintas a las habituales (50%, numero fijo de domingos al año, etc.)

El motivo causante es la aplicación inmediata de masivas modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras de los hipermercados de Madrid, a mitad de un año laboral, en el que amparándose en la nueva Ley de Dinamización del Comercio en Madrid y en lo clausulado en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2009-2012, se saltan la preceptiva consulta y estudio de implantación a los representantes de los trabajadores locales de cada centro, ya que es una medida que debe consultarse al focalizarse solo en nuestra Comunidad Autónoma.

Además, se incluyen diversas "irregularidades" a la hora de cumplir las libranzas de los "nuevos días" laborables en domingos y festivos, atropeyando el derecho de las personas a elegir como quieren realizar las compensaciones de descanso por esos días.

Por supuesto, la empresa "lo niega todo", diciendo que se esta respetando toda la normativa y legislación aplicable, dejando a la gente "elegir" sus días libres por domingos y festivos. 

CCOO indica que esta nueva Ley de Dinamizacion del Comercio en Madrid no se conocía a primeros de año, y por tanto, no están programados en el calendario laboral anual los nuevos domingos. La empresa entregó una comunicación a los trabajadores y trabajadoras sin consulta previa a sus legítimos representantes, ya que al ser en nuestra Comunidad Autónoma, no puede aplicarse el articulo 32.12 del CCGA que sería a nivel nacional por ser un convenio del sector entero, siendo por tanto, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y no la aplicacion del convenio, cosa que la ley obliga a establecer periodo de consultas y posterior periodo de comunicacion previa a los trabajadores.

Es mas, si nos amparamos en la esencia y fundamento de la Ley de Dinamización del Comercio en la Comunidad de Madrid, esta fue creada con el principal objetivo de la generación de nuevas contrataciones para esos nuevos días de prestación, cosa que en nuestra empresa es una falacia, además de que el CCGA debe velar en todo caso por la conciliación de la vida familiar y laboral...

La empresa alega que estos hechos fueron juzgados y contestados en sentencia del TSJ 22/05/2006, cosa a la que el juez que instruye este caso le contestó "que dicha sentencia no contesta al supuesto hecho juzgado al que se refiere ahora, por no coincidir con el caso en cuestión". El letrado de la empresa contesta que "no es para tanto, ya que se nos está compensando la penosidad de trabajar en domingo con el complemento que existe en el convenio previsto", vamos, que como se nos pagan esos 15 eurillos y 36 si nos pasamos del sexto domingo o festivo, hay que callarse la boca y trabajar, trabajar y trabajar...

El juicio ha quedado visto para sentencia. Como podéis observar, ha quedado demostrado el verdadero valor de los trabajadores y trabajadoras que tenemos ante nuestra empresa. El valor de aquellas contrataciones que hace años fueron impuestas y que según sople el viento económico del bolsillo de "algunos", son malas y hay que cambiarlas. Y de la palabra dada, mejor ni hablamos, con esas publicaciones en prensa a bombo y platillo de las 1500 contrataciones nuevas, el "si esto es provisional, luego vendréis menos domingos de los que os hemos puesto..", etc.

Esperamos que el tribunal entienda la problemática y las dudas, además de los incumplimientos legales que desde nuestra Sección Sindical estamos trasmitiendo. La Sección Sindical de CCOO de carrefour de Madrid va seguir denunciando todos los atropellos e injusticias que se sigan cometiendo.  

Somos muchos..., somos mas..., y ¡NO VAMOS A PARAR!

Román García, reelegido secretario general de la U. C. Norte

• 52 votos a favor, dos en contra y una abstención

(Gabinete de Prensa CCOO de Madrid) El actual secretario general de la Unión Comarcal Norte de CCOO, Román García, ha sido reelegido en su cargo en la mañana del día 29 de octubre en el II Congreso Comarcal del Norte de CCOO.

Fuente: CCOO de Madrid

Arranca el proceso electoral 2012

El pasado día 26 de octubre se iniciaron los procesos electorales en los 6 centros de Madrid de Carrefour que les tocaba este año. Las constituciones de las mesas iniciadoras y las correspondientes mesas de cada colegio electoral se realizaron con mas o menos incidencias a las 10:30 horas.

Desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid os iremos informando puntualmente de todos los acontecimientos que vayan transcurriendo en los 6 centros afectados. ¡ Es la hora del cambio !, ¡ Es hora de acabar con la dictadura amarilla !, ¡ QUIEREN ACABAR CON TODO !, por eso tu eliges, elige el sindicato del cambio, vota CCOO, ¡Tú GANAS!

La Audiencia Nacional da parcialmente la razón a CCOO en el conflicto de Carrefour

La reciente sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima parcialmente, el conflicto colectivo promovido por FECOHT-CCOO, ante el infame acuerdo suscrito entre la dirección de Carrefour y su fiel lacayo Fetico.

En efecto el fallo dice literalmente lo siguiente:

"Estimamos parcialmente las demandas de conflicto colectivo, promovidas por CCOO y UGT y anulamos el punto C) del Acuerdo de 19-07-2012 y condenamos a CARREFOUR SA, FETICO, FASGA Y COMITÉ INTERCENTROS DE CARREFOUR, a estar y pasar por dicha nulidad, absolviéndoles de los restantes pedimentos de la demanda."

La sentencia, aunque no colma las aspiraciones de CCOO, al entender que no hay causa para inaplicar  buena parte del convenio colectivo en lo relacionado con las jornadas, turnos, horarios y descanso semanal, deja  en evidencia  "el vale todo" para los firmantes del mismo, especialmente en el capítulo relacionado con la movilidad funcional en la que se pretendía que todos los trabajadores hicieran de todo.

Fuente: FECOHT CCOO de Madrid

Cencosud planea aumento de capital para financiar la compra de Carrefour Colombia

Santiago de Chile, 19 oct (EFECOM).- La chilena Cencosud anunció hoy que planea realizar un aumento de capital de 1.500 millones de dólares y colocar un bono en Estados Unidos por otros 1.000 millones para financiar la compra de los hipermercados Carrefour en Colombia.

Fuente: Expansión.com

Atraco con armas en una joyería de un centro comercial de Alcobendas

Nuevo violento asalto en una joyería de la región. Cuatro personas atracaron la pasada noche del día 16 de octubre a las 21.10 horas, la tienda de oro y relojes José Luis ubicada en los pasillos del centro comercial Carrefour Planet de Alcobendas, según fuentes policiales.

Fuente: EL MUNDO.es

Desde la sección sindical CCOO carrefour Alcobendas os informamos que no hubo que lamentar heridos, y lo único perdido fue el botín con el que lograron hacerse los asaltantes.

"El 14 de noviembre se celebrará la primera huelga general ibérica de la historia"

• La huelga en España y Portugal podría coincidir con otros países, como Grecia
• CCOO y UGT trasladarán su determinación de convocar la huelga general a la Cumbre Social que se reúne esta tarde

La huelga en España y Portugal podría coincidir con otros países, como Grecia CCOO y UGT trasladarán su determinación de convocar la huelga general a la Cumbre Social que se reúne esta tarde El secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha anunciado que el sindicato ha tomado la determinación de convocar una huelga general para el próximo 14 de noviembre. "Será la primera huelga general ibérica de la historia", al coincidir la huelga en España y Portugal, destacó.

Fuente: CCOO de Madrid

Desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid os iremos informando puntualmente de todo los datos y hechos que se vayan produciendo hasta el día 14N. ¡Quieren acabar con todo!

Alfonso Merry del Val, nuevo presidente de Anged

La junta directiva de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha nombrado nuevo presidente a Alfonso Merry del Val, de 66 años de edad, quien fuera consejero delegado de Continente y director general ejecutivo de Carrefour para España, según informó la organización en un comunicado.

Merry del Val, de 66 años, sustituye en el cargo a Juan Manuel de Mingo, quien ha ostentado la presidencia de la asociación de grandes superficies desde su fundación.

Fuente: EuropaPress

Tapones para una vida...

La sección sindical de CCOO carrefour Alcobendas ha hecho entrega de la primera remesa de tapones de plástico a la Fundación SEUR, para la ayuda a niños en el tratamiento de sus graves patologías y discapacidades. Dado el enorme éxito de aceptación os animamos a que continuéis con la recogida y entrega de todos los tapones que están descritos en el cubo de recogida situado al lado de las maquinas vending, en la sala de relax.

Cubo de Recogida de Tapones

Desde aquí queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras del hipermercado vuestra gran colaboración.

Senetencia de la Audiencia Nacional sobre la aplicación del artículo 41 del ET

Compañeras y compañeros, os adjuntamos la sentencia del pasado día 26 de septiembre, en la que se nos estima en parte la demanda presentada por CCOO contra centros comerciales carrefour, y que ha sido publicada por nuestra sección sindical estatal.

Pincha aquí para ir al blog.

"Si el Gobierno no convoca un referéndum y sigue adelante con los presupuestos, sólo quedará un camino: la huelga general"

Decenas de miles de personas convocadas por sindicatos y organizaciones sociales que integran la Cumbre Social se han manifestado este domingo en las principales ciudades españolas bajo el lema 'Quieren arruinar el país. Hay que impedirlo' contra la política antieconómica y antisocial que está aplicando el Gobierno y, en concreto, contra los Presupuestos Generales del Estado para 2013 que, según aseveró el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "son antisociales e injustos, y van a ahondar más y durante más tiempo la crisis, y provocar más desempleo".

Pincha aquí para ampliar la información.

SICOHT CCOO Madrid vuelve a concentrarse en Carrefour

La sección sindical de CCOO carrefour Madrid vuelve a concentrase, esta vez, en el centro comercial Aluche Plaza y en Carrefour Planet Aluche, continuando con las acciones reivindicativas en contra de las aperturas de grandes superficies en domingo y festivos, la regularización de la conciliación de la vida familiar y laboral, y los abusivos, injustos e innecesarios ajustes de las condiciones de trabajo vía artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Este tipo de medidas, promocionadas a bombo y platillo por el gobierno de la Comunidad de Madrid para la creación masiva de empleo, están resultando ser una tremenda estafa ya que no solo no se está creando el empleo anunciado, sino que los trabajadores y trabajadoras que quedan están realizando las nuevas jornadas laborales sin los descansos necesarios y en condiciones de trabajo que atentan gravemente contra su salud y su integridad física.

 

Desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid, especialmente las compañeras de Aluche queremos dar las gracias a todos los compañeros y compañeras de carrefour y otras grandes superficies, así como a los afiliados y simpatizantes, que nos han acompañado y apoyado en esta lucha. ¡No vamos a parar! ¡No a la apertura de domingos y festivos en comercio! ¡Queremos conciliar nuestra vida familiar!