Carrefour se BURLA una vez más de sus empleados, y aplica por 3º vez el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Tras la comunicación en el comité intercentros en su última reunión de la entrega de los cuadros horarios anuales individuales limitados a enero y febrero, la empresa está comunicando dicha entrega individualmente a cada trabajador mediante el siguiente escrito:

 

Como se puede leer, el escrito ANULA EL CUADRO HORARIO QUE SE NOS ENTREGÓ EN EL MES DE FEBRERO DE ESTE AÑO, saltándose a la torera la sentencia del TSJ de Madrid Nº737 que retrotraía a la aplicación de ese calendario, y AÑADEN DOMINGOS Y FESTIVOS EXTRA a los ya planificados a discreción del mando responsable de cada trabajador o trabajadora.

Además hace mención al acuerdo planteado por ellos mismos y sus "lacayos" del pasado 19 de julio de 2012 en el comité intercentros, diciendo respetar SOLO LOS DESCANSOS de lo ya planificado para los meses de enero y febrero de 2013. ¿Qué pasa con los domingos y festivos planificados? ¿Por qué se añaden más? ¿Por qué no se cumple el fundamento de la Ley de Dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que se basa en EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN Y EL EMPLEO PARA LOS NUEVOS DOMINGOS Y FESTIVOS AUTORIZADOS?

Se sabe con certeza, ya que se nos solicitó a todos los trabajadores y trabajadoras las vacaciones de verano e invierno del año que viene hace mas de un mes, que los cuadros horarios anuales individuales de cada trabajador ESTÁN YA CONFECCIONADOS EN SU TOTALIDAD, es decir, de todo el año. Si esto es así, ¿Cual es el verdadero motivo de no hacer entrega de los mismos? ¿Tiene algo que ver la negociación del nuevo convenio colectivo?

Carrefour, pasando por encima de normativas y leyes que rigen en nuestras Comunidades Autónomas y en nuestro país, solo mira por el beneficio económico de sus máximos responsables, tratando al empleado como mercancía de oferta y desechable, según necesidades, presumiendo de ser una empresa conciliadora de la vida familiar y respetuosa con las normas y tradiciones del país que la acoge. Esto es lo que hay, y para nuestra desgracia, dado el miedo de la gente, la situación económica que sufrimos y "la absurda y teatral representación que nos ampara" en los órganos de máxima representacion ante la empresa, harán que continúe esta serie de CATASTRÓFICAS DESDICHAS.

Constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2013 - ????

Ayer 28 de diciembre de 2012, y tras convocatoria expres recibida el pasado miércoles, se ha constituido la mesa negociadora para el próximo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, que afecta a nuestra empresa.

En la reunión se han distribuido los 15 puestos que conforman la representación sindical, 2 de los cuales pertenecen a CCOO. Partimos con la desventaja del "poder del absurdo", como ya acostumbramos, pero desde esas 2 posiciones vamos a luchar y pelear por no perder los escasos y reducidos derechos que nos quedan a los trabajadores y trabajadoras de las grandes superficies, y además intentaremos conquistar derechos perdidos y nuevos beneficios para todos.

El acta íntegra la podéis leer en el blog de nuestra Sección Sindical Estatal.

Fuente: Blog Sección Sindical Estatal CCOO carrefour

17D ¡Todos a la calle, contra los recortes en las pensiones!

 

Carrefour obliga a los trabajadores en situación de IT durante sus vacaciones, a pagar dicha situación

La dirección de Carrefour pretende que los/as trabajadores/as se paguen sus vacaciones en contra de lo que dispone los Tribunales Supremos de la Unión Europea y de España. 

Fuente: Sección Sindical Estatal CCOO Carrefour

Una vez mas, la dirección de nuestra empresa demuestra la falta de sensibilidad al mejor de los valores de que dispone, a la vez que se manifiesta la mala fe de actuación, ya que se dispone de sendas sentencias favorables al respecto. Desde la sección sindical de CCOO en carrefour se ha interpuesto demanda ante el SIMA, en el cual de momento no se ha llegado a acuerdo. No podemos ni debemos consentir que sistemáticamente se vulneren derechos fundamentales y básicos de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa, solamente por ligeros e insignificantes bienestares económicos de unos pocos. Al acto de conciliación acudieron miembros de la sección sindical CCOO carrefour Madrid.

La sentencia del SIMA la podéis consultar pinchando en este enlace al blog de la sección sindical estatal.

Calendarios Laborales Individuales 2013

El pasado día 12 de diciembre de 2012 se celebró la última reunión del comité intercentros de nuestra empresa para este año, en la cual se comunicó entre otros puntos, la próxima entrega de los calendarios laborales individuales para el 2013.

Fuente: Blog Seccion Estatal CCOO carrefour

En el punto 6º, donde se comunicaban los puntos aportados por la dirección de la empresa, en el apartado a) se procede a informar "que dado que el plazo de aplicación de las modificaciones de calendarios se extiende también a este mes de diciembre, unido a que el próximo año el calendario laboral comienza el 1 de enero y que aún hay Comunidades Autónomas en las que no se ha publicado el calendario de festivos, a día de hoy la empresa no está en disposición de hacer todavía la entrega de los calendarios anuales completos para 2013. Por ello, aún cuando el plazo de entrega de los mismos previsto en el convenio colectivo alcanza a todo el primer trimestre del año, a efectos de que los trabajadores conozcan con tiempo los horarios y días de trabajo de enero y febrero, se procederá a realizar la entrega de los calendarios horarios individuales provisionales de los meses de enero y febrero de 2013, que después se integrarán en el calendario anual definitivo."

Podéis consultar el acta completa en el blog de nuestra sección sindical estatal.

Disculpas aceptadas