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jueves, 15 de agosto de 2013

"El Gobierno debe perseguir, antes que a los trabajadores, las infracciones laborales que cometen los empresarios"

  • La iniciativa de crear un buzón para que los ciudadanos denuncien anónimamente cualquier infracción o fraude laboral vuelve a poner en el punto de mira a los trabajadores
La ultima ocurrencia del Ministerio de empleo de crear buzón para que los ciudadanos denuncien anónimamente cualquier infracción o fraude laboral, vuelve una vez mas a poner un sistema de denuncias anónimas contra el empleo irregular vuelve a poner en el punto de mira a los trabajadores como si hubiera un incumplimiento generalizado de la norma. Antonio Ruda, secretario de comunicación de Fecoht – CCOO, declara que "este gobierno ataca descaradamente a los trabajadores y mira a otro lado cuando lo que se trata es de sancionar los incumplimientos laborales por parte de los empresarios"

Fuente: FECOHT CCOO Madrid

CCOO rechaza la propuesta de CEOE: "Quieren generalizar la precariedad en el empleo"

La propuesta de la CEOE de que los empresarios puedan convertir unilateralmente contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial representa una apuesta por generalizar la precariedad en el empleo y por la reducción salarial, al tiempo que un paso más para imponer la figura todopoderosa del empresario en las relaciones laborales que la última Reforma Laboral ha propiciado. 

"La contratación a tiempo parcial está relacionada con salarios bajos y peores condiciones de trabajo"

  • El empleo a tiempo parcial se concentra en las mujeres, que son las que tienen las mayores tasas de temporalidad y un salario también bajo, según un informe de FECOHT-CCOO
El contrato a tiempo parcial que quiere extender CEOE convirtiendo los contratos a tiempo completo en a tiempo parcial por decisión unilateral del empresario, se concentra en gran medida en el comercio y la hostelería, sectores donde la degradación generalizada de las condiciones de trabajo es más acusada, según pone de manifiesto un Informe que analiza la situación del empleo en estos sectores publicado la Federación de Comercio, Hostelería y Juego (FECOHT) de CCOO

sábado, 3 de agosto de 2013

Más de 2,5 millones de trabajadores se beneficiarán de la mejora de las condiciones de la jubilación a tiempo parcial

  • CCOO, UGT, patronal y Gobierno alcanzan un Acuerdo
El Acuerdo rebaja los requisitos de acceso a la pensión de jubilación, mantiene los derechos que se tenían con la legislación anterior, y posibilita el acceso a los complementos a mínimos de todos los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos en términos de igualdad con los trabajadores a tiempo completo.

Fuente: FECOHT CCOO Madrid