Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid: septiembre 2014

martes, 16 de septiembre de 2014

¿Realmente necesitamos ir de compras los domingos?

Programa de nuestro canal CCOOntigo Tv en el que se aborda la problemática que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies, entre otros temas de interés laboral. No os lo perdáis.

jueves, 4 de septiembre de 2014

50 años de lucha por la libertad

Fuente: CCOO Madrid

El sindicato conmemora la constitución de las CCOO de Madrid, lo que fue un gran impulso por la libertad, el derecho de huelga y los derechos de los trabajadores y trabajadoras españoles

La constitución de la primera Comisión Obrera el 2 de septiembre de 1964 fue una decisión clave para el futuro del movimiento obrero español y un acto de generosidad y compromiso de unos dirigentes obreros que pagaron con sus despidos, detenciones y cárcel su determinación en la defensa del derecho de huelga, de los convenios colectivos, y de la mejora de las condiciones laborales de sus compañeros así como sus actuaciones por la libertad.

La OCDE da la razón a los sindicatos: la precariedad laboral y la devaluación salarial no sirven para salir de la crisis

El último informe de la OCDE sobre Perspectivas de Empleo en el mundo confirma lo que CCOO viene diciendo desde el inicio de la crisis: la precariedad laboral y la reducción de los salarios, además de provocar un enorme dolor social, son contraproducentes para impulsar la demanda interna y el crecimiento económico.

Fuente: CCOO

El informe de la OCDE constata que en España se ha producido una intensa devaluación salarial, colocando a nuestro país como el segundo peor tan solo detrás de Grecia. Una reducción de los salarios nominales que la OCDE estima en un 2% anual, que en realidad supone una pérdida de poder adquisitivo de los asalariados mucho mayor si se tiene en cuenta la inflación acumulada en el periodo.

Esta reducción de los salarios ha empobrecido a la inmensa mayoría de la sociedad española, colocando a muchos hogares en niveles próximos al umbral de la pobreza, y ha venido acompañada de un aumento de los contratos precarios y a tiempo parcial no deseado que han deteriorado, todavía más, el nivel de renta de las personas, hasta el punto de que cada vez se amplía la denominada pobreza laboral: personas incapaces de vivir de forma independiente con su salario, trabajadores pobres.

Carrefour España sigue mejorando dentro del Grupo Carrefour

Hacemos destacar esta noticia del periódico CINCO DÍAS donde se especifica a Bélgica y España como los que mejor resultado tienen dentro del Grupo Carrefour a nivel mundial en lo que va de año.

Fuente: CINCO DÍAS.com

Desde la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid esperamos que sean derogadados todos estos acuerdos nefastos y sin sentido, art. 41, etc. por los cuales se desrregularizó injustamente la jornada y se traslado de centro a numerosos compañeros y compañeras en nuestra empresa, a la vista de tan magníficos datos económicos.

El Fétido dice:

.....soy "libre, pluralista, independiente, democrático y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación del Acuerdo colectivo entre el comité intercentros de carrefour hipermercados y la dirección de la empresa para la modificación de la distribución de la jornada, turnos y horarios de los trabajadores que prestan servicios en sus centros de trabajo, para su adecuación a las necesidades organizativas, promovido por razones económicas y organizativas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 4 y 6) sin rechistar y ante la traición e indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as y lo que la representación legítima de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa representa...... (falta foto y enlace)

.....soy "libre y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación de la LEY 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid sin rechistar y ante la indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as...... (falta foto)

.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por la Plataforma social por la defensa del comercio en Madrid ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la nueva Ley de dinamización del comercio con la que se autoriza a trabajar los 365 días del año las 24 horas.....

.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por los principales representantes de los trabajadores en pos de su defensa ante la nueva Reforma Laboral.....

.....soy "libre y reivindicativo", y por eso dejo que quede, a pesar de estar presentes cuatro delegados míos, abandonado, ante el maltrato y la agresión, a mi afiliado a su suerte, al que tanto defiendo.....

.....soy "libre y concertador", consciente de que busco la mejora continua de vuestra situación como trabajadores, conciliando la vida laboral y familiar. Por eso en estas fechas tan señaladas, os CONCIERTO con la empresa una ampliación de horario laboral para el dia 23 de diciembre de 2011, para que salgáis a las 23:00 horas.....

.....soy "democrático" de una democracia de participación efectiva de todos los trabajadores, alimentada de constante información que me permite "tomar decisiones con conocimientos de causa" en las reuniones de comité, ya que yo ME CONOZCO DE BUENA TINTA mi propio convenio colectivo.....:

Art.32.12.p4 del CCGA 2009-2012: "El sistema de turnos garantizará que el trabajador, cada ocho semanas, sólo trabaje un máximo de seis DOMINGOS. En tal caso a uno de los domingos de descanso se le acumulará como mínimo el sábado anterior y al otro el lunes posterior."

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y regalo una cesta de navidad PARA EL AÑO 2011 a cambio de "vuestro esfuerzo" dejando que esta os robe los derechos de fijar turnos de vacaciones de común acuerdo.....:

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y permito la participación de otros sindicatos en los procesos electorales.....:

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