Banner

jueves, 7 de diciembre de 2017

Carrefour abre el primer hipermercado 24 horas de España

Centro comercial Madrid Sur (Vallecas - Madrid)
Tras el comunicado oficial de la empresa emitido el pasado día 5 de diciembre a las 12 horas en su pagina web oficial, desde la Sección Sindical CCOO Carrefour Madrid trasladamos nuestro malestar e indignación por la medida adoptada con respecto a esta superficie comercial.

Es nuestro deber recordar que la liberalización de aperturas comerciales en nuestra Comunidad Autónoma, medida verdaderamente pionera en nuestro país, no ha mejorado los niveles de empleo, ni en la cantidad, ni mucho menos en la calidad de lo anunciado por nuestra empresa y por el resto de empresas del sector. La mayoría de formaciones políticas de la Asamblea de Madrid así lo manifiestan, y por ello continúan debatiendo la posible reforma o derogación de la Ley que así lo regula.

Las necesidades de consumo de los ciudadanos y ciudadanas de nuestra Comunidad Autónoma y de sus municipios está masivamente cubierta por nuestra empresa y el resto de empresas de la competencia, y los actuales horarios comerciales son escesivamente suficientes para cubrir dichas necesidades, siendo del todo irrelevante la medida adoptada. Además, las actuales tecnologías informáticas y los datos estadísticos dejan obsoleta esta decisión, demostrando un paso atrás y sin sentido en la toma de la misma. Los aumentos y el volumen del consumo es por todos conocido que se están dando a traves de las compras on-line e internet, y no en tiendas físicas con infinitos horarios comerciales.

Los datos de la EPA demuestran que desafortunadamente en nuestro sector, la creación de empleo es de un nivel extremadamente precario, y las posibilidades de mejora y promoción son casi nulas. Las contrataciones iniciales en la apertura de un centro comercial de este tipo quedan mermadas en los dos o tres primeros meses, siendo tan solo un destello esa imagen tan publicitaria de creación de puestos de trabajo. También es un hecho que gran parte de la plantilla corresponde a traslados de trabajadoras y trabajadores procedentes de otros centros ya operativos, con lo que esta creación de empleo local de la zona próxima al centro no es tan amplia. Por lo tanto, esta imagen social benefactora no se corresponde con la realidad.

La incorporación del tercer turno de trabajo (noche) es una medida que desde la Prevención de Riesgos Laborales implica un riesgo añadido de la salud, que deberá ser vigilado de una manera especial. La experiencia nos demuestra que este tipo de turnos no se realizan siguiendo las recomendaciones que la normativa vigente dispone, sobrepasando las programaciones en los calendarios laborales y no respetando los descansos mínimos obligatorios para largas jornadas en turno de noche, incluso es común en nuestra empresa la molificación de las condiciones laborales para otras contrataciones que no incluyan nuevas medidas como esta, modificando las que necesiten para adecuar el nivel de la plantilla del centro si así fuese requerido, como el trabajo en domingos y festivos. Y ya no hablemos del riesgo añadido que supone la delincuencia urbana en estos horarios contra este tipo de negocios.

Desgraciadamente, todas estas medias e innovaciones se aprueban con el beneplácito del Comité Intercentros con la mayoría absoluta de sindicatos empresariales y corporativos, que a su vez los mismos las alaban y publicitan. Los y las trabajdoras de nuestra empresa no necesitan más turnos de trabajo, ni más días seguidos trabajando, ni más horas por encima a realizar sobre la jornada completa, necesitan empleos dignos, de calidad y conciliadores de la vida personal y familiar.


martes, 7 de noviembre de 2017

Lotería de Navidad 2017

¡Ya tenemos la Lotería de Navidad!


Puedes adquirir tus participaciones a nuestras delegadas y delegados de CCOO en tu centro de trabajo. ¡Son solo 5 EUROS €!

¡Mucha suerte para tod@s!

domingo, 15 de octubre de 2017

CCOO inicia una investigación y denunciará el accidente de la gasolinera de Palmones

Fuente: WWW.ALGECIRASNOTICIAS.COM

CCOO ha manifestado su consternación ante el nuevo accidente laboral grave registrado en nuestra comarca y que en esta ocasión ha afectado a dos trabajadores que realizaban labores de mantenimiento en la gasolinera del centro comercial de Carrefour de Palmones, en la localidad de Los Barrios.


Responsables de este sindicato se han personado en las mencionadas instalaciones con el objeto de recopilar información sobre los pormenores del accidente, dando inicio a una investigación con la que se puedan esclarecer los pormenores de este siniestro. De igual manera este sindicato está formulando una denuncia ante la Inspección de Trabajo, al objeto de interesarse por las actuaciones que ente asunto está llevando a efecto la autoridad laboral.

Desde este sindicato han tenido palabras de solidaridad para con los trabajadores afectados, a los que ha deseado un pronto restablecimiento y les ha ofrecido su asesoramiento.

CCOO considera inaceptable el volumen de accidentes laborales que está padeciendo nuestra comarca y que está provocando un inaceptable repunte de la siniestralidad laboral en los diferentes sectores productivos del Campo de Gibraltar.

El secretario comarcal de Salud Laboral de CCOO, José Gavilán, ha reiterado la denuncia de su sindicato en relación con el incumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud laboral que muchas empresas están cometiendo y por la falta de medios eficaces para que desde la administración se persigan estas prácticas de riesgo.

“Resulta inaceptable que muchas empresas antepongan su cuenta de resultados a la seguridad de sus trabajadores, así como la sensación de impunidad con la que estas prácticas se realizan” concluía Gavilán.



Noticias relacionadas:

lunes, 5 de junio de 2017

Elecciones Sindicales Junio 2017


Comienzan los procesos electorales para este año. Esta semana pasada se han constituido sin novedades relevantes, los procesos en los hipermercados de Majadahonda, Fuenlabrada, Hortaleza, Los Ángeles y Villalba. Os deseamos mucho ánimo y mucha suerte para poder lograr la representación de los y las trabajadoras de esos centros, y aquellos y aquellas de vosotras que no nos conozcáis os animéis a participar en los mismos. ÁNIMO Y ADELANTE.

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

lunes, 9 de enero de 2017

¿Sorpresas con el IRPF en 2016? Aquí teneís la solución

Una vez mas como todos los años por estas fechas, nuestra empresa juega y especula con nuestro salario, reteniendo de manera irregular a lo largo de los 12 meses el concepto del IRPF de cada uno de nosotros y nosotras, de menos cantidad a más, para que cuando finaliza el año, completar la regularización que la Agencia Tributaria le obliga y meternos el estacazo en la nómina de diciembre.

Esta práctica, aunque legal, es del todo un subterfugio mediante el cual la empresa dispone de un capital liquido extra a lo largo del año a costa del malestar y la incertidumbre de los empleados, ya que nunca sabes lo que te van a descontar. Igual tienes meses que cobras mucho y no te quitan IRPF, pero entre el mes de noviembre y diciembre luego te pegan un subidón que te pueden quitar hasta 450 €.

Por eso, la Agencia Tributaria en su WEB, nos facilita el cálculo de este concepto para DEJARLO FIJO DURANTE TODO EL AÑO, de esta forma cobras lo que la ley establece, sin sobresaltos y descontando la misma cantidad durante todo el año. Aquí os dejamos el enlace a su WEB. Una vez tengáis calculado el porcentaje de descuento, deberéis comunicárselo a la empresa por escrito y mediante un recibípara dejar constancia de vuestra solicitud, antes de la segunda semana de este mes de enero de 2017, para que lo puedan tramitar con la suficiente antelación al departamento de confección de las nóminas. Esto lo deberéis realizar todos los meses de enero de cada año.