Encuesta sobre el Convenio de GGAA: ¡Muchas gracias a tod@s!

Nueva revista SERVICIOS

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Próximamente, durante el mes de septiembre, la Federación de Servicios de CCOO va a lanzar una revista digital, que con el nombre de Servicios, pretende acercarte toda la oferta que CCOO tiene concertada con diversas entidades y proveedores con importantes beneficios y descuentos que consideramos puedan ser de tu interés.

Ser profesional a tiempo completo

Te mereces un salario digno

CCOO Carrefour Madrid se concentra ante la Asamblea de Madrid

El pasado día 14 de julio, representantes de la Sección Sindical CCOO Carrefour Madrid nos concentramos junto a otras empresas del sector para reivindicar la derogación de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid.

Esta Ley, tal y como se estableció y tras el paso de estos años en los que lleva implantada, ha siso un absoluto fracaso en lo que a su objetivo dinamizador y de creación de empleo se refiere, como ha sido demostrado estadisticamente y con los datos recogidos durante este tiempo desde su implantación en julio de 2012.

El pequeño comercio ha visto mermada drástica y peligrosamente su capacidad de competencia con formatos mas grandes, el empleo fijo ha sido destruido, perdiéndose hasta 7000 empleos, la contratación indefinida prácticamente ha desaparecido, y todo ha sido sustituido por empleos estrictamente temporales, con contratos que no llegan a la decena de horas semanales, y que tampoco alcanzan duraciones superiores al mes en la mayoría de los casos.

Tras los planteamientos y debates realizados con representantes de los distintos partidos políticos, patronales del pequeño comercio y varias organizaciones de consumidores y clientes, se reconoce comúnmente que esta Ley no ha alcanzado los objetivos esperados y deseados, que hay que replanterla nuevamente y que no tiene sentido el seguir manteniendola tal y como esta.

Por eso, desde CCOO Servicios Madrid reiteramos la necesidad y obligación de derogarla, y mostramos nuestra disposición para consensuar una nueva norma que se ajuste a las verdaderas necesidades de las empresas, los trabajadores/as, los clientes, los turistas y la ciudadanía de Madrid, respetando a todos y a todas, y que sea capaz de conciliar la vida familiar, laboral y de ocio de los ciudadanos de nuestra Comunidad.

Es tu tiempo, es tu vida

Grandes Almacenes, es hora de mejorar nuestras condiciones laborales

Para CCOO es importante conocer tú opinión, por eso nos gustaría saber que contenido crees que debería tener el Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes para que tus condiciones laborales mejoren. Para ello hemos elaborado esta encuesta personal.

Tus respuestas serán totalmente confidenciales y no serán utilizadas para ningún propósito que no sea conformar las propuestas que llevaremos a la mesa de negociación.

Es muy importante que contestes priorizando lo que realmente consideras importante para ti, entendiendo que la plataforma final debe tener en cuenta tanto la realidad de las plantillas y las empresas, como la situación económica.

Al final de la encuesta hay un espacio en el que puedes aportar cualquier cuestión que te parezca importante y que no este recogida en las preguntas.

Finalmente, debes tener en cuenta que este cuestionario se refiere al Convenio Sectorial y en base a esto se deben contestar las preguntas para que el cuestionario sea lo mas útil posible.

Cualquier duda o aclaración, acudir a vuestros delegados/as de CCOO. Podéis realizar la encuesta pinchando AQUÍ.

Muchas Gracias por vuestra participación.

Es el momento de mejorar.

¡Tú decides!

CCOO servicios Madrid reitera que la Ley de Dinamizacion del Comerico en Madrid no funciona.

En una sala llena de delegadas y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general, Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la modificación de la Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día. 

En la misma línea, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que la libertad total de horarios está ligada al modelo ultraliberal predominante en la Comunidad de Madrid.

La jornada ha continuado con una mesa en la que han participado representantes de Ciudadanos, Podemos, PSOE y PP, a la que ha seguido un debate con organizaciones sociales del sector del comercio.

Desde nuestra Sección Sindical, lamentamos profundamente que haya rehusado la invitación a estas jornadas nuestra patronal ANGED.

El secretario general de la Federación estatal de Servicios de CCOO, José María Martínez se ha encargado de clausurar la jornada.

Para CCOO se trata de un 'error' y así se le ha trasladado a los partidos políticos representados en el Parlamento regional, cuyos representantes han participado en esta jornada. 

CCOO quiere que se haga una evaluación de la ley actual por parte del Gobierno regional y se decida cuáles son las medidas a adoptar. Una ley que no ha servido para crear empleo, ni ha aumentado la actividad, sobre todo en el pequeño comercio, que prácticamente ha desaparecido víctima de la competencia desleal, ni tampoco ha servido para "dinamizar" el turismo en la región. Durante el debate se ha criticado una de las consecuencias más nefastas, que no es otra que la desregulación de las condiciones laborales, perjudicando sobre todo a las mujeres.

Fuente: CCOO Servicios Madrid

¡Volvemos a ganar!

La sección sindical de CCOO CARREFOUR MADRID, concluye el proceso para la reclamación de daños y perjuicios ocasionados por la programación ilegal de más de una decena de domingos y festivos en nuestra empresa el pasado año 2012.

Tras la presentación de las demandas por daños y perjuicios de todas aquellas trabajadoras/es que se sumaron gracias a la sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia y a pesar de los aplazamientos provocados por la falta de entendimiento, se ACUERDA indemnizar con 50€ cada domingo y festivo trabajado programados ilegalmente.

Este acuerdo es un claro ejemplo de que luchando unidos podemos cambiar las cosas y recuperar nuestros derechos por un futuro con garantías.  ¡Enhorabuena a todas/os los que habéis reclamado!

¡Por una representación digna!

¡Por un trabajo con derechos!

¡Viva la lucha de la clase obrera!

CCOO exige la derogación de la libertad total de horarios comerciales en la Comunidad de Madrid

CCOO pidió el pasado diciembre la derogación de la ley que permite la apertura comercial total en la Comunidad de Madrid, una medida que perjudica a los trabajadores, especialmente a las mujeres, y al comercio de proximidad.

El sindicato reclama que se vuelva a la norma de ámbito estatal que se aplicaba anteriormente (apertura máxima de diez domingos y festivos al año) y que se haga una nueva evaluación del sector comercial en la región, y así se le ha trasladado a los grupos parlamentarios con representación en la Asamblea de Madrid, que se han mostrado “receptivos” par debatir este asunto.


Para ampliar la noticia, pincha aquí.

¿Sorpresas con el IRPF en 2015? Aquí teneís la solución

Una vez mas como todos los años por estas fechas, nuestra empresa juega y especula con nuestro salario, reteniendo de manera irregular a lo largo de los 12 meses el concepto del IRPF de cada uno de nosotros y nosotras, de menos cantidad a más, para que cuando finaliza el año, completar la regularización que la Agencia Tributaria le obliga y meternos el estacazo en la nómina de diciembre.

Esta práctica, aunque legal, es del todo un subterfugio mediante el cual la empresa dispone de un capital liquido extra a lo largo del año a costa del malestar y la incertidumbre de los empleados, ya que nunca sabes lo que te van a descontar. Igual tienes meses que cobras mucho y no te quitan IRPF, pero entre el mes de noviembre y diciembre luego te pegan un subidón que te pueden quitar hasta 450 €.

Por eso, la Agencia Tributaria en su WEB, nos facilita el cálculo de este concepto para DEJARLO FIJO DURANTE TODO EL AÑO, de esta forma cobras lo que la ley establece, sin sobresaltos y descontando la misma cantidad durante todo el año. Aquí os dejamos el enlace a su WEB. Una vez tengáis calculado el porcentaje de descuento, deberéis comunicárselo a la empresa por escrito y mediante un recibí, para dejar constancia de vuestra solicitud, antes de la segunda semana de este mes de enero de 2016, para que lo puedan tramitar con la suficiente antelación al departamento de confección de las nóminas. Esto lo deberéis realizar todos los meses de enero de cada año.

CCOO insta al parlamento regional a retirar la Ley de liberalización de los horarios

CCOO de Madrid analiza la situación del comercio tras la liberalización de los horarios comerciales en nuestra región, y presenta el informe con el que el sindicato se ha dirigido a los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid para solicitarle la retirada de la Ley.

Asamblea de presentación del informe

CCOO, tal y como ha venido haciendo desde su aprobación, insta a los partidos políticos con presencia en esta Asamblea a que realicen los trámites parlamentarios necesarios con el fin de derogar la Ley de Liberalización de Horarios Comerciales en la Comunidad de Madrid.

Tres años después de que el Gobierno regional liberalizará los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid, el balance no puede ser más negativo. No se ha generado empleo, se ha precarizado aún más el existente, imposibilita la conciliación de la vida laboral y familiar, perjudica al pequeño comercio, favorece la contaminación ambiental. No beneficia a nadie, ni siquiera a las grandes empresas que la utilizan, coincidiendo incluso con su falta de eficacia.

Además, es muy importante tener en cuenta que el pasado 17 de octubre de 2013, la Comisión de Empleo del Parlamento Europeo votó no a la obligatoriedad de trabajo en domingos, por un mayor rigor en la regulación de las horas de apertura de los comercios, y por salarios que permitan una vida digna las personas que trabajan en el sector. Por estas razones  el Comité de Empleo y Asuntos Sociales insta a los Estados miembros  para que adapten sus políticas relativas a los horarios comerciales y el trabajo en domingos y festivos, que en su opinión deberían ser voluntarios, con una remuneración adecuada, y con períodos de descanso adecuados.

En el ámbito de la Comunidad de Madrid, desde el sindicato solicitan que los domingos y festivos de apertura en esta comunidad se adecuen al mínimo de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre, de Horarios Comerciales, vigente en todo el Estado.

CCOO exige un modelo comercial que garantice un empleo de calidad consolidando el empleo estable y mejorando las condiciones laborales y de salud de los trabajadores/as del sector comercial.

Por último, como ha venido demandando, el sindicato reclama que se dote al sector de un plan de empleo y consolidación, donde participen todos los agentes sociales, sindicales y empresariales que operan en el sector y se garantice el desarrollo de un comercio diverso y plural que ofrezca un servicio adecuado a las necesidades de la ciudadanía, un desarrollo empresarial a todos los niveles y empleo de calidad y estable, sin que se produzca competencia desleal, y puedan coexistir comercial y económicamente sectores dispares en tamaño y ofertas a los ciudadanos.

Marcha Mundial por el Clima

La Alianza por el Clima, de la que forma parte Comisiones Obreras, convocó movilizaciones en las principales capitales del Estado el pasado 29 de noviembre bajo el lema "Frente al cambio climático: cambio de modelo".

Los sindicatos corporativos continuan cumpliendo "su hoja de ruta"

El pasado 19 de agosto de este año se publicó el acta del acuerdo del tratamiento salarial previsto en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. 

Pincha AQUí para acceder al texto del acta en el BOE

Tal y como se preveía, la "hoja de ruta" se cumplió punto por punto, puesto que la patronal ANGED alegó el detrimento del porcentaje de ventas suficiente para no poder aplicar los aumentos en los índices salariales que expone el articulo 24 del citado convenio.

Una vez mas, los sindicatos corporativos ajustan los parámetros de nuestro convenio de forma que los trabajadores y las trabajadoras de las grandes superficies nunca obtengan ninguna mejora o beneficio. Próxima parada, el año 2017.

Terror Sindical en las Grandes Superficies

• Habla un exabogado de Fetico: "Es imposible reflejar con palabras todo lo que se vive allí dentro y que la gente lo entienda"

Entrevista realizada para ELESPÍADIGITAL.COM en la que exdelegados y exafiliados tratan de explicar lo que sucede en esta supuesta organización sindical, que actualmente controla la mayoría de los comités intercentros de las grandes empresas de distribución como El corte Inglés y Carrefour.

La Sección Sindical de Carrefour de CCOO de Madrid renueva sus órganos de dirección

En el día de ayer se produjo el plenario autonómico de afiliación de la Seccion Sindical de Carrefour de Madrid de CCOO. Fruto del mismo se renovaron los cargos del órgano ejecutivo y de la Secretaría General, cuyo cargo ha recaído sobre la compañera Sandra Duque, del centro de Aluche.

Delegados y nueva ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid

Desde aquí manifestar nuestro mas profundo agradecimiento a todos y todas los participantes de este plenario. ¡Enhorabuena y mucha suerte para los nuevos representantes!

¡Vivan las Comisiones Obreras!

Proceso de renovación de Secciones Sindicales Estatales de Carrefour y El Corte Inglés

El pasado 26 de mayo, el Comité Federal de CCOO Servicios aprobó las normas para la renovación de las Secciones Sindicales Estatales de Carrefour y El Corte Inglés. Más información pincha aquí.

Precariedad Laboral en España

Reportaje realizado por El confidencial TV, que trata sobre la problemática de las condiciones mas absolutas de precariedad laboral en la contratación de jóvenes, en las grandes multinacionales de comercio y hostelería.

Fuente: El Confidencial TV

Resultados Elecciones Municipales y Autonómicas. Madrid inicia el cambio.

Desde la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid queremos felicitar a todas las fuerzas políticas de izquierdas que han aumentado significativamente su representación en los distintos municipios de Madrid y en la Asamblea de Madrid, con lo que queda demostrado el cambio de políticas que la ciudadanía de esta Comunidad desea y necesita, castigando con responsabilidad y firmeza los actos de corrupción que han sido la tónica en las instituciones de gobierno y en los partidos políticos que hasta ahora gobernaban en nuestra región.

Manuela Carmena. (AHORA MADRID) Fuente: EFE

Nuestra lucha continua ahora, en conjunción con las nuevas coaliciones de gobierno que surgirán en los distintos ayuntamientos y en la Asamblea de Madrid, aunando esfuerzos para derogar las normativas y leyes que esclavizan y destruyen las vidas de los trabajadores y trabajadoras de las grandes superficies, en aras de la aprobación de nuevas leyes que regulen de manera solidaria y democrática un reparto equitativo de la riqueza en nuestra región. Deben consolidarse las competencias justas y al mismo nivel para todo el sector, tanto las grandes superficies como el pequeño comercio, para que la recuperación económica y la contratación de calidad aumenten y se recupere el poder adquisitivo de las familias que hasta ahora se a venido saqueando por políticas de recortes injustos, innecesarios e inútiles.

Reiteramos nuestra enhorabuena y deseamos que estos nuevos vientos de cambio prosperen y mejoren la actual precariedad laboral que sufrimos los trabajadores y trabajadoras de las grandes superficies.

Acto con IU en campaña electoral en favor de los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies.

Trece Rosas Rojas