Fiestas laborales para el año 2015

La Comunidad de Madrid ha publicado el decreto 109/2014, de 18 de septiembre, por el cual quedan fijados los festivos laborales para el próximo año 2015. Pinchar aquí, para descargaros el BOCM en pdf.

Turnos de vacaciones para el 2015

Como cada año tras la firma del actual y nefasto Convenio Colectivo, la empresa procede a reunir de manera extraordinaria a los comités de empresa de los distintos centros de trabajo de la Comunidad de Madrid para comunicar e imponer de manera unilateral los turnos de vacaciones correspondientes al próximo año 2015.

Como novedad de este año, cabe destacar la prontitud de la comunicación y la severidad que agrava los turnos a elegir, incorporando a los habituales bloqueos de día de inicio en lunes y los turnos cerrados de selección, el bloqueo del número de trabajadores y trabajadoras que podrán optar a esos turnos, siendo cero en la mayoría de ellos.

Desde la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid hemos querido plantear en aquellos centros donde teníamos mayoría de representación la posibilidad de optar a un calendario alternativo más abierto y equitativo, siendo rechazada por la empresa la inclusión en las actas de las mencionadas reuniones convocadas. Desde la responsabilidad hemos procedido a manifestar otro año más nuestra disconformidad ante estas imposiciones sin justificar, y que procederemos a analizar en detalle.

Estas actuaciones tan específicas y misteriosas nos hacen plantearnos nuevas dudas e inquietudes, además de las ya existentes:

•    ¿Por qué se comunica a primeros del mes de octubre de 2014, faltando más de dos meses para el inicio del año próximo?

•    ¿Qué intención tiene esta prontitud?

•    ¿Qué tarea tienen que realizar tan importante los responsables de las distintas secciones de la tienda en el próximo mes de noviembre, fecha en la que hasta ahora se comunicaban estos turnos de vacaciones?

•    ¿Qué motivos obligan ahora además a bloquear a las personas que pueden apuntarse?

•    ¿Qué motivos obligan a poner todas estas trabas a la hora de que un trabajador o trabajadora elija libremente sus vacaciones anuales?

•    ¿Por qué no nos lo cuentan, por qué solo se limitan a comunicarnos lo que nos quieren imponer?

•    ¿Por qué no hacen un comunicado directamente, porque necesitan de la aprobación de los miembros del comité de empresa, si no cuentan con las opiniones y quejas de los delegados de CCOO?

•    ¿Por qué crean malestar entre los trabajadores y trabajadoras sin tener motivo que lo justifique?

•    ¿Guarda todo esto relación con las próximas elecciones sindicales del mes de noviembre?

La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO por el tema de los calendarios trimestrales

La Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid continúa insistiendo en la necesidad de cumplir los acuerdos pactados por la empresa y los representantes de los trabajadores, que aunque son mínimos, están ahí presentes.

En el caso que nos ocupa se trata de la falta de cumplimiento por parte de la empresa de comunicar el calendario trimestral a los trabajadores respetando los plazos establecidos. Se viene observando por parte de varios mandos en centros de nuestra región, que estos calendarios son comunicados de manera arbitraria, o en el mismo día o posteriores, al trabajador afectado, provocando en los compañeros y compañeras una situación de incertidumbre, falta de programación y de control, para poder adaptarse a la nueva planificación, tanto a nivel personal como laboral.

Tras la pertinente comunicación a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid por nuestra parte, se ha dictado el pasado día 16 de junio de 2014 el siguiente requerimiento: “Se requiere a la empresa el cumplimiento de la obligación de informar con una antelación de siete días a la fecha de entrada en vigor del calendario trimestral.”

Esta y otras actuaciones ante la Inspección de Trabajo vienen a demostrar la falta de compromiso por parte de nuestra empresa en relación a los asuntos socio-laborales, y son un buen indicador de cuales son “las cosas” que realmente le importan. Cabe destacar también la ausencia de “otros sindicatos” a la hora  de personarse en estas dependencias, y en el caso de “algunos”, a personarse en defensa de la empresa.

Si necesitáis consultar el texto íntegro del oficio de respuesta por parte de la Inspección de Trabajo, no dudéis en poneros en contacto con vuestros delegados y delegadas de CCOO.

¡ Por una representación digna !
¡ Por un trabajo con derechos !
¡ No esperes más !

La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO por el tema de los fines de semana libres solapados en enero y febrero de 2013

La Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid continúa insistiendo en la necesidad de cumplir los acuerdos pactados por la empresa y los representantes de los trabajadores, que aunque son mínimos, están ahí presentes.

En el caso que nos ocupa se trata de la duplicación del cómputo de los fines de semana libres programados en enero y febrero de 2013, por estar incluidos en el calendario laboral del año anterior y en el del 2013. La empresa, de mala fe, se aprovechó del desconocimiento general que aconteció en esa situación por el cambio en el sistema de cómputo del año laboral, que era calculado de marzo a febrero, y pasó a calcularse de enero a diciembre, como el año natural. En esta transición, enero y febrero de 2013 que estaban incluidos en los dos calendarios laborales, pasaron a contabilizar exclusivamente para el calendario laboral del año 2013. La empresa contabilizó esos fines de semana de descanso para el 2013, y hubo compañeros y compañeras que tenían programados esos fines de semana para el calendario del 2012, lo que les provocó la perdida de días libres compensatorios.

Tras la pertinente comunicación a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid por nuestra parte, se ha dictado el pasado día 16 de junio de 2014 el siguiente requerimiento: “..se requiere a la empresa que en relación a aquellos trabajadores que hubieran disfrutado alguno de los fines de semana obligatorios correspondientes al año 2012 en enero o febrero de 2013 éstos no se contabilicen como fines de semana correspondientes al computo del año 2013.”

Esta y otras actuaciones ante la Inspección de Trabajo vienen a demostrar la falta de compromiso por parte de nuestra empresa en relación a los asuntos socio-laborales, y son un buen indicador de cuales son “las cosas” que realmente le importan. Cabe destacar también la ausencia de “otros sindicatos” a la hora  de personarse en estas dependencias, y en el caso de “algunos”, a personarse en defensa de la empresa.

Si necesitáis consultar el texto íntegro del oficio de respuesta por parte de la Inspección de Trabajo, no dudéis en poneros en contacto con vuestros delegados y delegadas de CCOO.

¡ Por una representación digna !
¡ Por un trabajo con derechos !
¡ No esperes más !

Comienza el proceso para reclamar los daños y perjuicios causados por los domingos extras realizados en 2012

La Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid continúa el proceso para la reclamación de daños y perjuicios ocasionados por la programación ilegal de más de una decena de domingos y festivos en nuestra empresa el pasado año 2012.

La justicia nos ha dado la razón y no cabe recurso alguno en la declaración de ilegalidad del aumento de prestación de domingos y festivos que fueron programados de manera unilateral por nuestra empresa, a raíz de la entrada en vigor de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid.

Por eso, desde CCOO vamos a reclamar las pérdidas y el trastorno que ocasionó esta decisión sobre nuestras vidas personales y familiares. La sentencia en firme nos deja un año completo para presentar una demanda por daños y perjuicios sobre los hechos juzgados, y creemos que es de justicia el presentarla.

Por eso instamos a todos aquellos compañeros y compañeras que hayan sufrido daños y perjuicios por este motivo a que os pongáis en contacto con nuestros delegados y delegadas de CCOO. Ellos os informarán de todo lo necesario para iniciar el proceso de reclamación.  

Debido a la importancia de este asunto, hemos conseguido de nuestros servicios jurídicos una importante oferta para aquellos de vosotros y vosotras que no estéis afiliados con nosotros, porque cuantos más nos unamos a la demanda, más indemnizaciones se podrán obtener. El precio para NO AFILIADOS consistirá en el abono de un año de cuota sindical. Por ejemplo:

•    Para Tiempos completos: 12 meses x Cuota General de Afiliación (11,20€)

•    Para Tiempos parciales: 12 meses x *Cuota Especial de Afiliación (6,75€)

Ya tenemos un numero importante de personas que quieren reclamar sus derechos, no penséis que no merece la pena. Cuanto menor uso se hace de la justicia, mayor excusa tienen para saltarse la ley. Y aunque haya pasado el tiempo, esta vez la justicia nos da la razón. Y por si quedaba alguna duda, la reclamación será económica, por no poder ser de otra manera. No lo penséis más.

¡Por una representación digna!

¡Por un trabajo con derechos!

¡No esperes más!

*La Cuota Especial  de Afiliación irá en función del salario del trabajador  por cotejarse con el Salario Mínimo Interprofesional

¿Realmente necesitamos ir de compras los domingos?

Programa de nuestro canal CCOOntigo Tv en el que se aborda la problemática que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies, entre otros temas de interés laboral. No os lo perdáis.

50 años de lucha por la libertad

Fuente: CCOO Madrid

• El sindicato conmemora la constitución de las CCOO de Madrid, lo que fue un gran impulso por la libertad, el derecho de huelga y los derechos de los trabajadores y trabajadoras españoles

La constitución de la primera Comisión Obrera el 2 de septiembre de 1964 fue una decisión clave para el futuro del movimiento obrero español y un acto de generosidad y compromiso de unos dirigentes obreros que pagaron con sus despidos, detenciones y cárcel su determinación en la defensa del derecho de huelga, de los convenios colectivos, y de la mejora de las condiciones laborales de sus compañeros así como sus actuaciones por la libertad.

La OCDE da la razón a los sindicatos: la precariedad laboral y la devaluación salarial no sirven para salir de la crisis

El último informe de la OCDE sobre Perspectivas de Empleo en el mundo confirma lo que CCOO viene diciendo desde el inicio de la crisis: la precariedad laboral y la reducción de los salarios, además de provocar un enorme dolor social, son contraproducentes para impulsar la demanda interna y el crecimiento económico.

Fuente: CCOO

El informe de la OCDE constata que en España se ha producido una intensa devaluación salarial, colocando a nuestro país como el segundo peor tan solo detrás de Grecia. Una reducción de los salarios nominales que la OCDE estima en un 2% anual, que en realidad supone una pérdida de poder adquisitivo de los asalariados mucho mayor si se tiene en cuenta la inflación acumulada en el periodo.

Esta reducción de los salarios ha empobrecido a la inmensa mayoría de la sociedad española, colocando a muchos hogares en niveles próximos al umbral de la pobreza, y ha venido acompañada de un aumento de los contratos precarios y a tiempo parcial no deseado que han deteriorado, todavía más, el nivel de renta de las personas, hasta el punto de que cada vez se amplía la denominada pobreza laboral: personas incapaces de vivir de forma independiente con su salario, trabajadores pobres.

Carrefour España sigue mejorando dentro del Grupo Carrefour

Hacemos destacar esta noticia del periódico CINCO DÍAS donde se especifica a Bélgica y España como los que mejor resultado tienen dentro del Grupo Carrefour a nivel mundial en lo que va de año.

Fuente: CINCO DÍAS.com

Desde la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid esperamos que sean derogadados todos estos acuerdos nefastos y sin sentido, art. 41, etc. por los cuales se desrregularizó injustamente la jornada y se traslado de centro a numerosos compañeros y compañeras en nuestra empresa, a la vista de tan magníficos datos económicos.

CCOO rechaza nuevas zonas de gran afluencia turística (ZGAT) aprobadas por el Gobierno del PP

La Federación de Servicios de CCOO rechaza la nueva liberalización de los horarios comerciales aprobada por el Consejo de Ministros. Según el Sindicato las nuevas zonas parecen "innecesarias" y significan una vuelta más de tuerca por parte del Gobierno del PP, con el objetivo de llevar a cabo la liberalización total de los horarios comerciales. Las medidas aprobadas van a significar un aumento de las zonas de gran afluencia turística (ZGAT), y van a afectar a diez ciudades más en conjunto del Estado.

Fuente: CCOO Servicios

Los accidentes laborales continúan aumentando en la Comunidad de Madrid

Durante el mes de junio se ha producido en Madrid un incremento del 4,25% de los accidentes de trabajo en jornada laboral, siendo especialmente preocupante las cifras de mortalidad, que se ha visto aumentada en un 66,67%. Este incremento se ha producido a expensas del sector servicios que ha pasado de 2 accidentes mortales en el mes de junio de 2013 a 5 en 2014.

Fuente: CCOO de Madrid

Respecto a los datos de evolución del primer semestre de 2014, señalar que se observa un ligero incremento del 1,05% respecto del mismo periodo del año anterior. Se han producido 31.741 accidentes de trabajo en jornada laboral, de los cuales 122 han sido graves y 20 mortales.

CCOO de Madrid observa con preocupación esta tendencia, que aunque no muy agudizada si que parece estar consolidándose en nuestra región. La ausencia de las medidas preventivas necesarias, incluso a veces de las más básicas, denotan una escasa implicación de una parte de los empresarios madrileños en la prevención de los riesgos laborales y una dejación de sus responsabilidades a la hora de garantizar la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras.

Nace la Federación de Servicios de CCOO y estrenamos nueva web

Los días 14 y 15 de Julio se ha celebrado en Madrid el Congreso de fusión de las federaciones Comfia y Fecoht dando lugar a Servicios CCOO, una nueva federación que agrupa 15 sectores entre los que se encuentran el sector financiero y los de comercio y hostelería. -La nueva federación Servicios CCOO contará  con una renovada identidad en Internet que se materializa en una nueva página web que ha empezado a funcionar hoy en la dirección www.ccoo-servicios.es

Fuente: CCOO Servicios.es

En el primer día de este proceso congresual se llevó a cabo la disolución de ambas federaciones de cara a la fusión que se produjo en la mañana de ayer. José María Martínez ha sido elegido Secretario General de la nueva federación con más del 90% de los votos a favor y lidera así una ejecutiva compuesta por 17 personas, de las que 8 son hombres y 9 son mujeres.

Al  congreso han asistido 295 delegados y delegadas de toda España de los cuales el 48,81% eran mujeres y el 51,19% hombres.

Servicios CCOO cuenta desde hoy con 27.710 delegados y delegadas que darán representación a más de 4 millones de trabajadores y trabajadoras de los sectores de ahorro, banca, bolsa, comercio, entidades financieras, ETTs, hostelería, ingenierías, juego, oficinas y despachos, rurales, seguros, telemárketing, TICs y turismo, sectores que suponen más de un 24% del Valor Agregado Bruto de nuestro país. 

La nueva página web supone una apuesta por un diseño más moderno y limpio, accesible desde dispositivos móviles y que contendrá información sobre todos los sectores y territorios que engloba esta nueva federación.

Además, la nueva federación contará con nuevos perfiles en las redes sociales que estarán disponibles en los próximos días e integrarán la información que antes contenían las cuentas de las antiguas federaciones de Comfia y Fecoht.

"Ningún trabajador debe entrar en prisión por defender sus derechos"

• Concentración en Madrid en solidaridad con los perseguidos por ejercer el derecho a la huelga
• CCOO y UGT denuncian que "la libertad, 40 años después, está en peligro" 

Fuente: FECOHT CCOO Madrid

Convocados por CCOO y UGT, varios miles de personas se han concentrado esta mañana en la madrileña Plaza de Callao para denunciar "la ofensiva penal" contra los sindicatos y el derecho constitucional a la huelga y mostrar su apoyo a los más de 265 encausados, para las que el Ministerio Fiscal pide en conjunto un total de 120 años de cárcel, por su participación en huelgas. "Estamos aquí porque la huelga no es un delito, es un derecho que quieren arrebatarnos por la vía de meter miedo utilizando el Código Penal", señaló el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que denunció el intento de hacer retroceder 40 años la historia de nuestro país.

Conquistar el futuro con la fuerza de la juventud trabajadora

Elecciones Sindicales Julio 2014

El pasado día 13 de junio dieron comienzo los primeros procesos de Elecciones Sindicales en nuestra Comunidad Autónoma, siendo el inicio de un año electoral en el que se elige la nueva representación sindical de un gran número de centros de trabajo de nuestra empresa.

La Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid hace un llamamiento de coherencia y responsabilidad a todos los trabajadores y trabajadoras de Carrefour para que participen y formen parte de las candidaturas de CCOO, ya que es la única manera de poder cambiar las cosas que actualmente están ocurriendo en nuestros centros de trabajo y por tanto, en la repercusión que tiene en nuestra vida personal y familiar.

Fecoht CCOO de Madrid apoya la PROPL de la creación de un impuesto a las Grandes Superficies

El Grupo Parlamentario de Izquierda Unida, celebró el pasado viernes, una Jornada Parlamentaria con el lema "Impuesto a las Grandes Superficies de Comercio Minorista de la Comunidad de Madrid" para explicar los detalles de la Ley con la que se pretende fomentar al pequeño comercio frente al ataque sufren respecto a las grandes superficies.

FUENTE: FECOHT CCOO Madrid

Asimismo, la jornada ha tratado sobre dicha Proposición de Ley (PROPL) que el Grupo Parlamentario de IU ha registrado para la creación de un Impuesto sobre Grandes Superficies Minoristas mediante el cual se les gravaría con 16 euros por metro cuadrado y con el que se obtendría una recaudación de 23,7 millones de euros al año que se destinarían a un Plan de Fomento del Pequeño y Mediano Comercio.

'The Guardian' descubre una red de esclavos en Tailandia en empresas que proveen a Carrefour o Walmart

• Muchos de inmigrantes de Birmania y Camboya fueron a Tailandia en busca de trabajo y acabaron siendo vendidos a capitanes por menos de 300 €. 

• En todo el mundo existen cerca de 30 millones de personas que viven en régimen de esclavitud, de los cuales el 75% se encuentran en Asia.

Fuente: TeInteresa.es

En el mundo, cerca de 30 millones de personas viven en régimen de esclavitud, según los datos del Índice Mundial de Esclavitud, de los cuales el 75% viven en Asia. No es un secreto que los países del sudeste asiático son un caldo de cultivo de mafias de trata de personas que son vendidas para trabajos físicos extremos.

El diario británico ‘The Guardian’ ha revelado un nuevo caso, también en Asia, de esclavitud en las aguas de Tailandia, en el que se han visto involucrados grandes proveedores europeos y estadounidenses, como Carrefour, Walmart, Costco o Tesco.

La investigación, que ha durado seis meses, ha concluido revelando grandes números de personas que han sido compradas y vendidas “como si fueran animales” para trabajar, en contra de su voluntad, en barcos pesqueros en aguas de Tailandia en la producción y pesca de las gambas que luego venden estos comercios.

Facua denuncia que Carrefour vende bikinis con relleno para niñas

La asociación de consumidoras reclama su retirada inmediata por fomentar "una erotización de la infancia".

La asociación Facua-Consumidores en Acción ha solicitado a Carrefour que retire un bikini con relleno destinado a niñas de entre 9 y 14 años. La prenda aparece en el catálogo de los hipermercados franceses con su colección de baño, cuyas ofertas tienen vigencia hasta el 22 de junio.

Detalle del artículo. FUENTE: ABC.ES

El artículo se presenta como un 'Bikini niña con foam' (un material derivado del poliestireno expandido entre cuyos usos está el de relleno de sujetadores) al precio de 14 euros. En el anuncio aparece posando una niña vestida con el bikini y con un vaso en la mano para simular que toma un combinado.

Permisos retribuidos para ir a votar el próximo domingo 25 de mayo las Elecciones Europeas 2014

Desde la Sección Sindical CCOO Carrefour Madrid os indicamos lo que el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decretado para la correcta solicitud y cumplimiento de vuestro derecho a votar o participar en los procesos electorales que se celebrarán con motivo de las Elecciones Europeas el próximo 25 de mayo de 2014.

Pincha AQUÍ para acceder a la disposición adicional del BOCM

"La movilización el 1º de Mayo es necesaria, y también después del 1º de Mayo"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha declarado que el mayor problema y la prioridad del país es el empleo, y que todos los recursos deben destinarse a este fin. "Sin empleo no hay recuperación, sin las personas no hay recuperación", insistió en la asamblea de delegados y delegadas de CCOO de Madrid celebrada hoy con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que concluyó haciendo un llamamiento a participar en las manifestaciones del 1º de Mayo. "Tenemos que ocupar las calles", subrayó, "para conseguir resultados que beneficien a la gente". 

Fuente: CCOO FECOHT Madrid

Para Toxo, los sindicatos no deben quedarse exclusivamente en la contestación y la protesta, es preciso que propongan, por lo que abogó por un Plan de Choque para la creación de empleo, pero no cualquier tipo de empleo, sino de calidad, y la protección social para los parados de larga duración, como “las 1.400.000 personas que viven en 670.000 hogares, donde no entra ningún ingreso, ni salario, ni pensión”.