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viernes, 23 de diciembre de 2016

Multitud de manifestaciones exigen que no haya más cortes de luz por problemas económicos



  • La manifestación ha coincido con un apagón eléctrico como expresión de solidaridad ciudadana y compromiso de las instituciones públicas.
Las calles de multitud de ciudades de España se llenaron anoche de gritos contra la pobreza energética en una convocatoria realizada por más de 25 organizaciones con Comisiones Obreras a la cabeza. La Pobreza Energética es uno de los principales problemas sociales y económicos que más fuertemente está golpeando a la ciudadanía. 7 millones de personas en España tienen dificultades para pagar la luz y más de 5 millones no podrán encender la calefacción este invierno.


Más información en nuestra página de Madrid AQUÍ

jueves, 15 de diciembre de 2016

Contra la liberalización de horarios comerciales en Madrid


Delegadas y Delegados de CCOO Carrefour Madrid se concentran frente a la Asamblea de Madrid


Hoy 15 de diciembre de 2016, la Federación de Servicios de CCOO Madrid convocaba una concentración ante la Asamblea de Madrid para insistir en la necesidad de la derogación de la Ley de liberalización de los horarios comerciales en nuestra Comunidad.


Delegadas y delegados de CCOO de Carrefour hemos compartido y reivindicado esta derogación junto a compañeros y compañeras de nuestra empresa, de otras empresas del sector, de simpatizantes, sindicatos, etc. con el fin de hacer llegar la verdad sobre una Ley aprobada sin el consenso social, y que esta perjudicando la salud, el medio ambiente, y el tejido económico del pequeño comercio, de mayor calidad y estabilidad de creación de empleo, y que por contra, solo esta creando empleo precario a la par que no se han obtenido los mencionados y esperados beneficios económicos para las grandes superficies.


Desde CCOO Carrefour Madrid creemos que las personas y sus derechos son lo primero, y mantendremos esta lucha en conjunto con el resto de iniciativas que desde nuestro sindicato se vengan desarrollando. Próxima cita, domingo 18 de diciembre de 2016.

lunes, 28 de noviembre de 2016

CCOO logra revalidar y aumentar su representación en Carrefour en la Comunidad de Madrid


Tras las pasadas elecciones del día 25 de noviembre de 2016, CCOO logra revalidar y aumentar su representación en los hipermercados Carrefour, ampliando su representación con 5 delegados nuevos, además de obtener representación en el centro de Ciudad de la Imagen donde hasta ahora no la había. 

Desde la Sección Sindical de CCOO Carrefour Madrid queremos felicitar a todas y todos los compañeros y compañeras que de una u otra forma han hecho posible este resultado. Por vuestra confianza, por querer cambiar las cosas, y sobretodo, por el apoyo mostrado todo este tiempo. ¡Sin vosotros no habría sido posible!

¡MUCHAS GRACIAS!

miércoles, 23 de noviembre de 2016

Normas para el día de las votaciones

Normas para el día de las votaciones

Las empresas facilitaran los medios necesarios para la instalación de cabinas electorales que garanticen la elección de la papeleta y su introducción en el sobre en condiciones de ABSOLUTO SECRETO, ni grabaciones, ni coacciones de nadie. (Artículo 87 del Estatuto de los trabajadores).


Las características de las cabinas DEBERÁN IMPEDIR LA IDENTIFICACIÓN VISUAL DE LA OPCIÓN ELEGIDA por el votante. Además la ubicación de las cabinas electorales será en la entrada de la sala electoral, a la mayor distancia posible de la mesa de votación. (Artículo 87 del Estatuto de los trabajadores).


Las papeletas deberán ir SIN TACHADURAS, SIN ANOTACIONES, SIN ENMARCADOS, SIN SUBRAYADOS para que el voto sea VÁLIDO. Si encuentras papeletas así en las cabinas, NO LAS USES, y avisa a los interventores de CCOO.

¡Sal y Lucha!


martes, 15 de noviembre de 2016

Proclamación provisional de candidaturas electorales

Tras el pasado lunes 14 de noviembre de 2016, se han procedido a proclamar provisionalmente las candidaturas electorales de CCOO en los distintos centros de trabajo que celebran elecciones sindicales en Madrid, quedando de la siguiente forma:


  • Carrefour Rivas-Vaciamadrid han presentado candidatura en los colegios de Técnicos y administrativos, y de Especialistas y No cualificados.
  • Carrefour La Gavia han presentado candidatura en los colegios de Técnicos y administrativos, y de Especialistas y No cualificados.
  • Carrefour San Blás han presentado candidatura en los colegios de de Técnicos y administrativos, y de Especialistas y No cualificados.
  • Carrefour Tres cantos han presentado candidatura en los colegios de de Técnicos y administrativos, y de Especialistas y No cualificados.
  • Carrefour Ciudad de la Imagen, han presentado candidatura en el colegio de de Técnicos y administrativos.

Desde aquí desear la mayor de las suertes y todo el ánimo posible a esos grupos de compañeros y compañeras que han decidido con voluntad, valentía y libertad, defender los derechos de sus compañeros y sus compañeras de trabajo.

martes, 9 de agosto de 2016

Nueva revista SERVICIOS

Pincha AQUÍ para ver el número "0" de la revista
Próximamente, durante el mes de septiembre, la Federación de Servicios de CCOO va a lanzar una revista digital, que con el nombre de Servicios, pretende acercarte toda la oferta que CCOO tiene concertada con diversas entidades y proveedores con importantes beneficios y descuentos que consideramos puedan ser de tu interés.

Ser profesional a tiempo completo



sábado, 16 de julio de 2016

CCOO Carrefour Madrid se concentra ante la Asamblea de Madrid


El pasado día 14 de julio, representantes de la Sección Sindical CCOO Carrefour Madrid nos concentramos junto a otras empresas del sector para reivindicar la derogación de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid.

Esta Ley, tal y como se estableció y tras el paso de estos años en los que lleva implantada, ha siso un absoluto fracaso en lo que a su objetivo dinamizador y de creación de empleo se refiere, como ha sido demostrado estadisticamente y con los datos recogidos durante este tiempo desde su implantación en julio de 2012.

El pequeño comercio ha visto mermada drástica y peligrosamente su capacidad de competencia con formatos mas grandes, el empleo fijo ha sido destruido, perdiéndose hasta 7000 empleos, la contratación indefinida prácticamente ha desaparecido, y todo ha sido sustituido por empleos estrictamente temporales, con contratos que no llegan a la decena de horas semanales, y que tampoco alcanzan duraciones superiores al mes en la mayoría de los casos.

Tras los planteamientos y debates realizados con representantes de los distintos partidos políticos, patronales del pequeño comercio y varias organizaciones de consumidores y clientes, se reconoce comúnmente que esta Ley no ha alcanzado los objetivos esperados y deseados, que hay que replanterla nuevamente y que no tiene sentido el seguir manteniendola tal y como esta.

Por eso, desde CCOO Servicios Madrid reiteramos la necesidad y obligación de derogarla, y mostramos nuestra disposición para consensuar una nueva norma que se ajuste a las verdaderas necesidades de las empresas, los trabajadores/as, los clientes, los turistas y la ciudadanía de Madrid, respetando a todos y a todas, y que sea capaz de conciliar la vida familiar, laboral y de ocio de los ciudadanos de nuestra Comunidad.




Es tu tiempo, es tu vida





viernes, 8 de julio de 2016

Grandes Almacenes, es hora de mejorar nuestras condiciones laborales


Para CCOO es importante conocer tú opinión, por eso nos gustaría saber que contenido crees que debería tener el Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes para que tus condiciones laborales mejoren. Para ello hemos elaborado esta encuesta personal.

Tus respuestas serán totalmente confidenciales y no serán utilizadas para ningún propósito que no sea conformar las propuestas que llevaremos a la mesa de negociación.

Es muy importante que contestes priorizando lo que realmente consideras importante para ti, entendiendo que la plataforma final debe tener en cuenta tanto la realidad de las plantillas y las empresas, como la situación económica.

Al final de la encuesta hay un espacio en el que puedes aportar cualquier cuestión que te parezca importante y que no este recogida en las preguntas.

Finalmente, debes tener en cuenta que este cuestionario se refiere al Convenio Sectorial y en base a esto se deben contestar las preguntas para que el cuestionario sea lo mas útil posible.

Cualquier duda o aclaración, acudir a vuestros delegados/as de CCOO. Podéis realizar la encuesta pinchando AQUÍ.

Muchas Gracias por vuestra participación.


Es el momento de mejorar.
¡Tú decides!

jueves, 21 de abril de 2016

CCOO servicios Madrid reitera que la Ley de Dinamizacion del Comerico en Madrid no funciona.

En una sala llena de delegadas y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general, Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la modificación de la Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día. 


En la misma línea, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que la libertad total de horarios está ligada al modelo ultraliberal predominante en la Comunidad de Madrid.

La jornada ha continuado con una mesa en la que han participado representantes de Ciudadanos, Podemos, PSOE y PP, a la que ha seguido un debate con organizaciones sociales del sector del comercio.

Desde nuestra Sección Sindical, lamentamos profundamente que haya rehusado la invitación a estas jornadas nuestra patronal ANGED.

El secretario general de la Federación estatal de Servicios de CCOO, José María Martínez se ha encargado de clausurar la jornada.

Para CCOO se trata de un 'error' y así se le ha trasladado a los partidos políticos representados en el Parlamento regional, cuyos representantes han participado en esta jornada. 

CCOO quiere que se haga una evaluación de la ley actual por parte del Gobierno regional y se decida cuáles son las medidas a adoptar. Una ley que no ha servido para crear empleo, ni ha aumentado la actividad, sobre todo en el pequeño comercio, que prácticamente ha desaparecido víctima de la competencia desleal, ni tampoco ha servido para "dinamizar" el turismo en la región. Durante el debate se ha criticado una de las consecuencias más nefastas, que no es otra que la desregulación de las condiciones laborales, perjudicando sobre todo a las mujeres.

viernes, 5 de febrero de 2016

¡Volvemos a ganar!

La sección sindical de CCOO CARREFOUR MADRID, concluye el proceso para la reclamación de daños y perjuicios ocasionados por la programación ilegal de más de una decena de domingos y festivos en nuestra empresa el pasado año 2012.


Tras la presentación de las demandas por daños y perjuicios de todas aquellas trabajadoras/es que se sumaron gracias a la sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia y a pesar de los aplazamientos provocados por la falta de entendimiento, se ACUERDA indemnizar con 50€ cada domingo y festivo trabajado programados ilegalmente.

Este acuerdo es un claro ejemplo de que luchando unidos podemos cambiar las cosas y recuperar nuestros derechos por un futuro con garantías.  ¡Enhorabuena a todas/os los que habéis reclamado!

¡Por una representación digna!
¡Por un trabajo con derechos!
¡Viva la lucha de la clase obrera!

jueves, 4 de febrero de 2016

CCOO exige la derogación de la libertad total de horarios comerciales en la Comunidad de Madrid

CCOO pidió el pasado diciembre la derogación de la ley que permite la apertura comercial total en la Comunidad de Madrid, una medida que perjudica a los trabajadores, especialmente a las mujeres, y al comercio de proximidad.


El sindicato reclama que se vuelva a la norma de ámbito estatal que se aplicaba anteriormente (apertura máxima de diez domingos y festivos al año) y que se haga una nueva evaluación del sector comercial en la región, y así se le ha trasladado a los grupos parlamentarios con representación en la Asamblea de Madrid, que se han mostrado “receptivos” par debatir este asunto.


Para ampliar la noticia, pincha aquí.

martes, 12 de enero de 2016

¿Sorpresas con el IRPF en 2015? Aquí teneís la solución

Una vez mas como todos los años por estas fechas, nuestra empresa juega y especula con nuestro salario, reteniendo de manera irregular a lo largo de los 12 meses el concepto del IRPF de cada uno de nosotros y nosotras, de menos cantidad a más, para que cuando finaliza el año, completar la regularización que la Agencia Tributaria le obliga y meternos el estacazo en la nómina de diciembre.

Esta práctica, aunque legal, es del todo un subterfugio mediante el cual la empresa dispone de un capital liquido extra a lo largo del año a costa del malestar y la incertidumbre de los empleados, ya que nunca sabes lo que te van a descontar. Igual tienes meses que cobras mucho y no te quitan IRPF, pero entre el mes de noviembre y diciembre luego te pegan un subidón que te pueden quitar hasta 450 €.

Por eso, la Agencia Tributaria en su WEB, nos facilita el cálculo de este concepto para DEJARLO FIJO DURANTE TODO EL AÑO, de esta forma cobras lo que la ley establece, sin sobresaltos y descontando la misma cantidad durante todo el año. Aquí os dejamos el enlace a su WEB. Una vez tengáis calculado el porcentaje de descuento, deberéis comunicárselo a la empresa por escrito y mediante un recibípara dejar constancia de vuestra solicitud, antes de la segunda semana de este mes de enero de 2016, para que lo puedan tramitar con la suficiente antelación al departamento de confección de las nóminas. Esto lo deberéis realizar todos los meses de enero de cada año.